耐碎石冲击试验机JAY-8816 SAE J400 汽车表面涂层的抗碎石测试 ISO 20567 --1《色漆和清漆 涂层的耐石击性的测定 第1部分：多次冲击试验 DIN 55996-1:2001《涂层材料的碎石冲击强度检验第1部分：多重冲击试验》 ASTM D3170-03(2007) GME 60268-96 GMW14700-2006 GM9508P MGR ES30.AD.149 展开剩余69% ISO 20567-1-2017 NES M0007 Section 28 DIN EN I...

强基计划是降分捡漏么？远没你想的那么简单，不是学霸要谨慎考虑，清华也有退学的！很多人觉得强基计划属于多一次录取机会，而且觉得是精英培养模式，可谓一举两得，实则大错特错，强基本意是培养科研人才专才，并不是为就业服务，更不是大众适合，仅适合极少数天赋异禀且极度热爱的那种考生。强基的出发点是好的，但是报考机构、家长、学校都在拼命往低分读名校钻，完全把强基的本意扭曲了。最近两年强基计划招生专业发生了变化，新增了一些工科专业，比如东北大学的自动化、西北工业大学的飞行器、北京理工大学的智能无人技术，西安交通...

运营商财经网 李广艳/文 随着2024年财报的发布，蔚来汽车及其创始人、CEO李斌再次站在了“风口浪尖”上，甚至还有人发现目前蔚来内部架构中共有20多位高管的信息，并建议李斌开掉一些高管。而在近日蔚来举办的沟通会上，李斌称过去十年间让主动离职的副总裁有20多位，引发人们广泛关注。 一直以来，李斌都被贴上了“好人”标签，当然，这并不是什么好事，而是质疑他“做好人”，内部管理不严。对此，李斌表示，“蔚来历史上10年时间，让主动走人的VP（副总裁）有20个以上。” 除此之外，李斌还提到：“蔚来曾把美...

图片 凌晨四点的硅谷，埃隆·马斯克正在推特上敲下第37条工作笔记。这个被称为"当代达芬奇"的创业者，此刻的早餐仍是万年不变的咖啡和煎蛋。在特斯拉上海超级工厂投产的关键期，人们发现他的衣柜里永远挂着20件相同的黑色T恤。这种近乎偏执的简单，恰是顶级高手最隐秘的成功密码。 01 极简思维：高手的底层逻辑 神经科学家发现，人脑每天要处理超过6万个念头。当微软CEO纳德拉要求团队"聚焦核心业务"时，他其实是在对抗人类与生俱来的认知过载。亚马逊的贝佐斯坚持"两个披萨原则"——团队规模不能超过两个披萨能喂...

近日，一场独特的艺术盛宴——《生命与艺术的交响》——吴训木艺术展拉开帷幕，此次展览采用线上线下相结合的方式，为广大艺术爱好者带来了一场难得的视觉体验。 吴训木，这位艺术素人有着传奇般的人生经历。幼儿时期在少年宫接受过短期艺术启蒙后，他的艺术之路便在生活的浪潮中独自前行。16岁赴边疆戎边，改革开放后在云南凭借艺术手艺挖到第一桶金，经商有成的他却毅然放弃发财机会，为圆青年时的艺术梦，独自深入青、藏、滇、黔等少数民族地区，积累了丰富的民族素材和深刻体验，最终踏上艺术创作这条艰难之路，至今已默默耕耘3...